Zoll Einstellungstest: Was erwartet dich im Auswahlverfahren?

Ein sicherer Job, Abwechslung und gute Zukunftsaussichten: Eine Karriere beim Zoll hat viel zu bieten. Bevor du loslegen kannst, musst du aber zuerst das Auswahlverfahren meistern. Egal, ob du eine Ausbildung oder ein duales Studium anstrebst – im jeweiligen Einstellungstest wird genau hingeschaut, was in dir steckt. Damit du nicht ins kalte Wasser springen musst, erklären wir dir Schritt für Schritt den Ablauf.

Je nachdem, ob du dich für den mittleren oder gehobenen Dienst bewirbst, unterscheidet sich das Auswahlverfahren ein wenig. In beiden Fällen erwartet dich jedoch ein mehrstufiger Check, bei dem unterschiedliche Fähigkeiten auf die Probe gestellt werden.

Als Anwärter für den mittleren Dienst absolvierst du zuerst für rund 3,5 Stunden einen schriftlichen Test. Hier stehen unter anderem Sprachbeherrschung, Zahlenverständnis, Logik und Allgemeinwissen auf dem Plan. Zudem wartet eine Arbeitsprobe auf dich: Dabei zeigst du, wie gut du komplexe Sachverhalte verstehst, gedanklich sortierst und deine Argumente logisch auf den Punkt bringst. Bewerberinnen und Bewerber für den gehobenen Dienst müssen außerdem zusätzlich Rechtsfälle bearbeiten.

Hast du den schriftlichen Teil in der Tasche, geht es am zweiten Tag des Auswahlverfahrens weiter mit der mündlichen Prüfung. Bei einer Gruppenübung samt Diskussionsrunde, einem Rollenspiel, einem kurzen Vortrag und einem ausführlichen Interview wird dir noch einmal auf den Zahn gefühlt. An einem extra Termin steht für alle Bewerberinnen und Bewerber dann die medizinische Untersuchung an. Dabei wird deine Diensttauglichkeit geprüft – inklusive Hör- und Sehtest, Routine-Checks von Herz, Kreislauf, Gelenken und Rücken sowie einer Urin- und Blutprobe.

Der schriftliche Einstellungstest findet am Computer statt und besteht aus verschiedenen Aufgabenbereichen. Diese Themen erwarten dich:

Karriere-Infos beim Zoll checken: Hier gibt’s die offiziellen Informationen zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.

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